Viele unserer Kolleginnen und Kollegen haben ihre Karriere in der RÖDL BAU.GRUPPE mit einer Ausbildung begonnen – und sind bis heute geblieben. Sie haben ihr kaufmännisches, technisches oder handwerkliches Know-how stetig weiterentwickelt. Diese kontinuierliche Entwicklung und die langjährige Betriebszugehörigkeit machen uns aus – ebenso wie das kollegiale Miteinander über das Arbeitsverhältnis hinaus.
Sind Sie auf der Suche nach einer Festanstellung im Bauwesen bei einem zuverlässigen und regional verankerten Arbeitgeber? Dann sind Sie bei uns richtig. Ob im Hochbau, Tiefbau oder Kabelleitungstiefbau – bei uns arbeiten Sie an anspruchsvollen Projekten in Nürnberg, Erlangen, Fürth, Bamberg oder im Umland von Mittelfranken.
Was Sie bei uns erwartet? Ein starkes Team, gut strukturierte Abläufe, wertschätzende Zusammenarbeit und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie Verantwortung übernehmen wollen, handwerkliches Geschick mitbringen oder technisches Verständnis haben, sollten wir uns kennenlernen.
Entdecken Sie Ihre Chancen auf eine Festanstellung mit Zukunft – in einem Unternehmen, das Leistung schätzt und Sie auf Ihrem Weg begleitet.
Festanstellungen im Hochbau, Tiefbau und Kabeltiefbau
Das haben wir zu bieten!
Starkes Team – Gemeinsam besser bauen
Der Erfolg der RÖDL BAU.GRUPPE basiert auf echtem Teamgeist und einem Miteinander auf Augenhöhe. Schon bei der Auswahl neuer Mitarbeitender achten wir darauf, dass sich Kompetenzen ergänzen und Menschen zueinander passen.
Einsteiger werden individuell eingearbeitet, erhalten Rückhalt durch erfahrene Kollegen und wachsen Schritt für Schritt in ihre Rolle hinein. Im Team der RÖDL BAU.GRUPPE unterstützt man sich gegenseitig – auf der Baustelle genauso wie im Büro.
Das schafft Vertrauen, sorgt für reibungslose Abläufe und bildet die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit.
Modernste Technik - Fortschritt, der ankommt
In der RÖDL BAU.GRUPPE setzen wir auf Technologie auf Top-Niveau, um effizient, präzise und zukunftsfähig zu arbeiten. Ein hochmoderner Maschinenpark, digitale Bauprozesse und die laufende Modernisierung unserer Ausstattung sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt werden.
Unsere Bauleiter steuern die Abläufe auf der Baustelle längst per Tablet, Bauprojekte werden digital geplant und dokumentiert. Der Fuhrpark und die Baumaschinen entsprechen stets dem aktuellen Stand der Technik – denn wir wissen: Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit hängen direkt von unserer technischen Ausstattung ab.
Damit legen wir den Grundstein für effiziente Abläufe, dauerhafte Bauqualität und ein Arbeitsumfeld mit Perspektive.
Attraktive Vergütung - Leistung zahlt sich aus
Wer bei der RÖDL BAU.GRUPPE mitanpackt, kann auch mit einer überdurchschnittlichen Bezahlung rechnen. Denn faire Vergütung ist für uns keine Floskel, sondern Ausdruck von Wertschätzung und Leistungsbereitschaft.
Zum Grundgehalt kommen – je nach Einsatzbereich – Bonuszahlungen oder weitere Zusatzleistungen. Wir wissen: Nur wer die Früchte seines Engagements auch ernten kann, bringt dauerhaft Motivation und Verantwortungsbewusstsein mit. Deshalb entlohnen wir kompetente Arbeit nicht nur pünktlich, sondern auch spürbar über dem Branchendurchschnitt.
Leistung bekommt bei uns nicht nur Applaus, sondern eine faire Grundlage.
Fort- und Weiterbildungen - Wissen, das voranbringt
Die RÖDL BAU.GRUPPE steht für Kompetenz, Verantwortung und Weiterentwicklung. Deshalb fördern wir die Qualifikation aller Mitarbeitenden – ob auf der Baustelle, im Büro oder in der Bauleitung. Mit internen Schulungen, zertifizierten Lehrgängen oder technischen Fachtrainings halten wir Wissen auf dem neuesten Stand – praxisnah, zielgerichtet und für jede Aufgabe passend.
Auch Messebesuche oder externe Veranstaltungen gehören bei uns zum Weiterbildungskonzept – dort, wo es zum Tätigkeitsfeld passt und echten Mehrwert bringt. Uns ist wichtig: Alle im Team erhalten die Förderung, die sie brauchen, um sich mit ihren Aufgaben weiterzuentwickeln – mit Blick fürs Wesentliche und für die tägliche Praxis.
So entstehen Karrierechancen im Bauwesen, die nicht nur auf dem Papier stehen – sondern täglich gelebt werden.
Beruf und Familie im Einklang – mit Struktur und Vertrauen
In der RÖDL BAU.GRUPPE wissen wir, dass Beruf und Familie zusammengehören, auch wenn es im Alltag manchmal herausfordernd ist. Deshalb setzen wir auf klare Abläufe, Verlässlichkeit und gegenseitiges Vertrauen.
Wo es die Arbeit erlaubt – etwa im Büro – ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice. Auf der Baustelle ist das natürlich nicht möglich. Hier sorgen wir durch gute Organisation und strukturierte Prozesse dafür, dass auch das private Leben seinen Platz findet.
Was wir erwarten: Engagement und Eigenverantwortung.
Was wir bieten: ein Arbeitsumfeld, das Leistung anerkennt und familiäre Bedürfnisse mitdenkt.
So bewerben Sie sich bei uns!
1. Die Online-Bewerbung
Papierkram war gestern. Ihre Bewerbung senden Sie uns einfach und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail. So können wir uns schnell ein erstes Bild von Ihnen machen.
Was Ihre Bewerbungsunterlagen enthalten sollten:
- Zeugnisse – Ihre letzten Arbeits- oder Ausbildungszeugnisse
- Ein Anschreiben, in dem Sie uns mitteilen, warum Sie zur RÖDL BAU.GRUPPE möchten, welche Bereiche Sie besonders interessieren und wo Ihre Stärken liegen
- Ihren Lebenslauf mit allen relevanten Stationen
2. Die Rückmeldung
Wir lassen Sie nicht lange warten. Jede Bewerbung wird von uns sorgfältig geprüft. Uns interessiert vor allem, welche Ziele Sie verfolgen und ob Sie diese bei der RÖDL BAU.GRUPPE verwirklichen können.
Genauso wichtig ist für uns: Passen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu einem unserer Teams? Sobald wir uns ein klares Bild gemacht haben, erhalten Sie von uns so schnell wie möglich eine Rückmeldung.
3. Der Kennenlerntag
Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Dabei sprechen wir offen über Ihre Erwartungen und prüfen gemeinsam, ob Ihre Ziele zu dem passen, was die RÖDL BAU.GRUPPE Ihnen bieten kann.
Wenn die Sympathie stimmt und wir dieselben Werte teilen, sind Sie nur noch einen Schritt vom Start in unser Team entfernt.
4. Das Probearbeiten
Beim Probearbeiten lernen Sie Ihr zukünftiges Team und die Abläufe der RÖDL BAU.GRUPPE direkt kennen. Für zwei bis fünf Tage sind Sie mittendrin – nicht nur dabei.
Sie erhalten Unterstützung, können Fragen stellen und aktiv mitarbeiten. So finden wir gemeinsam heraus: Passen wir zueinander? Stimmen Arbeitsweise, Teamgeist und Motivation? Wenn ja, ist der Weg für Ihre Festanstellung bei uns so gut wie frei.
5. Der Arbeitsvertrag
Herzlichen Glückwunsch – Sie sind jetzt Teil der RÖDL-Crew! Mit Ihrem Arbeitsvertrag starten Sie in Ihre neue Karriere bei einem der führenden Bauunternehmen in der Metropolregion Nürnberg.
Viele Kolleginnen und Kollegen haben einst mit einer Ausbildung oder einem Studium bei uns begonnen – und sind heute fester Bestandteil unseres Teams. Wir freuen uns auf eine starke und langfristige Zusammenarbeit.
”Ich arbeite jetzt schon seit 8 Jahren bei RÖDL. Ich kam hierher zum Bewerbungsgespräch und wusste sofort: hier stimmt die Chemie. Die Unterstützung der Kollegen war jederzeit super und ich pflege freundschaftliche Verhältnisse mit meinen Mitstreitern.
Maximilian WinklerBauingenieur
Gut zu wissen!
Kann ich mich bei RÖDL BAU.GRUPPE initiativ bewerben?
Natürlich! Wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern und frische Impulse mitbringen.
Was versteht RÖDL BAU.GRUPPE unter „berufserfahren“?
Sie sollten in Ihrem Fachgebiet bereits mindestens 3 Jahre gearbeitet haben.
Bietet die RÖDL BAU.GRUPPE flexible Arbeitszeitmodelle an?
In der RÖDL BAU.GRUPPE richten sich die Arbeitszeiten nach den Anforderungen des jeweiligen Bereichs – mit so viel Flexibilität wie möglich.
Im Büro gilt eine feste Kernarbeitszeit, während Sie darüber hinaus Ihre Stunden frei einteilen können. Homeoffice ist nach Absprache möglich – wann immer es mit dem Arbeitsalltag vereinbar ist.
Auf der Baustelle sind feste Zeiten wichtig, damit die Teamarbeit reibungslos funktioniert. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass Sie Überstunden ausgleichen oder in den Wintermonaten abbauen können.
Interessiert? Na dann los!
Ihre Bewerbung können Sie mit nur wenigen Klicks gleich online ausfüllen oder einfach per E-Mail senden an: bewerbung@roedl-baugruppe.de
Elisabeth Franz, Personalbeauftragte
