Festanstellung

KOMMEN SIE IN UNSER TEAM!

Viele unserer Mitarbeiter haben bereits ihre Ausbildung bei der RÖDL BAU.GRUPPE gemacht und sind mit ihrem kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Know-how kontinuierlich mit uns gewachsen. Wir freuen uns über lange Betriebszugehörigkeiten und freundschaftliche Verbindungen zu unseren Mitarbeitern über das Beschäftigungsverhältnis hinaus.

Sind Sie auch auf der Suche nach neuen Herausforderungen bei einem der renommiertesten Baudienstleister in der Metropolregion Nürnberg? Schätzen Sie die Zusammenarbeit in einem netten, erfolgreichen Team? Dann sollten wir uns kennenlernen. Viele abwechslungsreiche Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie!

Unsere Bereiche im Überblick

Willkommen in unserer RÖDL BAU.GRUPPE Arbeitswelt. Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere Bereiche und Ihre Möglichkeiten.

BRINGEN SIE DIE DINGE INS ROLLEN

Bauprojekte entwickeln erst dann ihre ganze Faszinationskraft, wenn sich alle Beteiligten mit Herzblut und ihrer ganzen Kreativität dafür engagieren. Deshalb lassen wir unseren Mitarbeitern viel Freiraum, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge zu entwickeln. So können auch Sie bei uns all die großen und kleinen Innovationen mit anstoßen, von denen unsere Kunden so begeistert sind.

Jobs auf den Baustellen

POLIER/WERKPOLIER (M/W/D)
VORARBEITER (M/W/D)
FACHARBEITER (M/W/D)
MASCHINENFÜHRER (M/W/D)
MECHANIKER FÜR BAU-/LANDMASCHINEN (M/W/D)
KRANFÜHRER (M/W/D)
LAGERIST (M/W/D)
DÜSENFÜHRER
HDW-WÄSCHER
LWK-FAHRER

STÄRKEN SIE UNSER UNTERNEHMEN

Der Erfolg der RÖDL BAU.GRUPPE lebt von den starken Leistungen ihrer Teams. Unsere Unternehmensphilosophie ist von fairem Miteinander und gegenseitigem Respekt geprägt. Wir achten darauf, dass die Menschen bei RÖDL zusammenpassen, sich gegenseitig ergänzen und unterstützen. Jeder Einzelne ist wichtig, auch als Teil unserer Gemeinschaft. Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Stärken prägen auch Sie das Gesicht von RÖDL wesentlich mit.

Jobs im Büro

KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT
TEAMASSISTENZ
BILANZBUCHHALTER
BAULEITER
ABTEILUNGSLEITER
KALKULATOR
EINKÄUFER
BAUTECHNIKER

Alle offenen Stellen ansehen

Das bieten wir:

Starkes Team

Der Erfolg der RÖDL BAU.GRUPPE basiert zum großen Teil auf ausgeprägtem Teamgeist. Wir achten deshalb von Anfang an darauf, dass unsere Mitarbeiter gut zusammenpassen und sich in ihren Fertigkeiten perfekt ergänzen. Einsteiger werden von ihren Kollegen individuell betreut, bis sie mit allen wichtigen Abläufen vertraut sind. Auch danach halten RÖDL-Leute immer fest zusammen und unterstützen sich gegenseitig, wo immer es nötig ist.

MODERNSTE TECHNISCHE AUSSTATTUNG

Die RÖDL BAU.GRUPPE hat die Zeichen der Zeit erkannt und weiß, dass modernste Technik wettbewerbsentscheidend sein kann. Deshalb halten wir unseren Fuhrpark und unsere Baumaschinen immer auf dem neuesten Stand – und treiben die Digitalisierung aller Geschäftsprozesse konsequent voran. So steuern unsere Bauleiter die Vorgänge auf der Baustelle heute schon komfortabel per Tablet.

Attraktive Vergütung

Die RÖDL BAU.GRUPPE zahlt deutlich höhere Löhne als viele Mitbewerber. Zum Grundgehalt kommen gegebenenfalls diverse Bonuszahlungen hinzu. Denn wir denken: Gute Arbeit muss fair entlohnt werden. Nur wer die Früchte seines Engagements ernten kann, wird auch für jedes Projekt sein Bestes geben.

Fort- und Weiterbildungen

Die RÖDL BAU.GRUPPE ist ein Unternehmen für Menschen, die sich weiterentwickeln möchten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine reiche Auswahl interner und externer Möglichkeiten zur Fortbildung. Auch regelmäßige Messebesuche tragen dazu bei, das Know-how immer aktuell zu halten.

Work-Life-Balance

In der RÖDL BAU.GRUPPE zählt in erster Linie das überzeugende Arbeitsergebnis. Deshalb fördern wir eigenständiges Arbeiten und sind offen für flexible Arbeitszeiten. Auch Homeoffice ist bei RÖDL jederzeit möglich.

Die fünf Schritte

So bewerben Sie sich bei uns

1. DIE ONLINE-BEWERBUNG

Damit wir einen ersten Eindruck von Ihnen bekommen …

Papierkram war gestern. Ihre Bewerbung schicken Sie uns über unser Online-Bewerbungsportal oder per Mail.

Was sollte Ihre Bewerbung enthalten?

Ihre letzten (Arbeits-)Zeugnisse
Ein Anschreiben, in dem Sie uns verraten, warum Sie gerne zur RÖDL BAU.GRUPPE kommen möchten, auf welche Bereiche Sie sich spezialisiert haben und wo Sie Ihre besonderen Stärken sehen
Ihren Lebenslauf

2. Die Rückmeldung

Weil wir Sie nicht auf die Folter spannen wollen …

Wir schauen uns jede Bewerbung ganz genau an. Dabei wollen wir vor allem wissen, was Ihre Ziele sind und ob Sie diese in der RÖDL BAU.GRUPPE verwirklichen können. Natürlich möchten wir auch herausfinden, ob Sie mit Ihren individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten eines unserer Teams verstärken könnten. Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, geben wir Ihnen so schnell wie möglich Bescheid.

3. Der Kennenlerntag

Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit!

Wenn wir Ihre Bewerbung interessant finden, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Dann können wir besprechen, ob Ihre Wünsche und Vorstellungen zu dem passen, was wir Ihnen in der RÖDL BAU.GRUPPE bieten können. Liegen wir dann noch auf einer Wellenlänge und finden uns gegenseitig sympathisch … dann sind Sie schon fast Teil des RÖDL-Teams!

4. Das Probearbeiten

Jetzt wird in die Hände gespuckt!

Ihr RÖDL-Team nimmt Sie auf, macht Sie mit den wichtigsten Abläufen vertraut und steht Ihnen bei allen Fragen zur Seite. Dann haben Sie 2 bis 5 Tage Zeit, hautnah in die Arbeit bei der RÖDL BAU.GRUPPE reinzuschnuppern. Gefällt es Ihnen bei uns? Kommen Sie gut mit unseren Leuten klar? Sind wir mit Ihrer Leistung glücklich? Dann kann eigentlich fast nichts mehr schiefgehen!

5. DER ARBEITSVERTRAG

Willkommen in der RÖDL-Crew!

Gratuliere! Sie haben es geschafft und können mit ihrer neuen Karriere in der RÖDL BAU.GRUPPE durchstarten! Wussten Sie, dass viele unserer Mitarbeiter bereits während mit ihrer Ausbildung oder während des Studiums bei uns angefangen haben? Manche von ihnen sind jetzt schon viele Jahre bei uns! Auf eine tolle und lange Zusammenarbeit!

”Ich arbeite jetzt schon seit 8 Jahren bei RÖDL. Ich kam hierher zum Bewerbungsgespräch und wusste sofort: hier stimmt die Chemie. Die Unterstützung der Kollegen war jederzeit super und ich pflege freundschaftliche Verhältnisse mit meinen Mitstreitern.
Maximilian WinklerBauingenieur

Noch Fragen?

Kein Problem! Wir helfen natürlich gern weiter.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?

Haben Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden, schicken Sie uns Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail zu. Wenn Sie mit Ihrem Profil, Ihren Stärken und Qualifikationen in unser Team passen, laden wir Sie herzlich zum Kennenlernen oder Schnuppertag ein. Und das ist Ihre Chance: Wenn die Chemie zwischen uns stimmt, vereinbaren wir gleich danach einen Termin zum Probearbeiten oder für ein zweites Fachgespräch. Das ist die Basis für unsere abschließende Entscheidung, die wir Ihnen zeitnah mitteilen.

Kann ich mich bei RÖDL BAU.GRUPPE initiativ bewerben?

Natürlich. Wir sind immer gespannt auf neue Talente, die unser Team verstärken können und frische Anregungen ins Haus bringen!

Was versteht RÖDL BAU.GRUPPE unter „berufserfahren“?

Sie sollten in Ihrem Fachgebiet bereits mindestens 3 Jahre gearbeitet haben.

Bietet RÖDL BAU.GRUPPE flexible Arbeitszeitmodelle an?

Das kommt darauf an, wo es sich umsetzen lässt. Man muss hier zwischen den Mitarbeitern im Büro und auf der Baustelle unterscheiden.
Im Büro: Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der alle Mitarbeiter verfügbar sein müssen. Wo immer es möglich ist, können Sie auch im Homeoffice arbeiten. Über die Kernarbeitszeit hinaus können Sie sich Ihre Zeit frei einteilen.
Auf der Baustelle: Hier müssen wir natürlich feste Arbeitszeiten nutzen, damit die Teamarbeit funktioniert. Sie haben aber die Möglichkeit, Ihre Überstunden abzubauen oder in den Wintermonaten abzufeiern.

Interessiert? Na dann los!

Ihre Bewerbung können Sie mit nur wenigen Klicks gleich online ausfüllen oder einfach per E-Mail an: bewerbung@roedl-baugruppe.de

Elisabeth Franz, Personalbeauftragte